Tuyển dụng và đãi ngộ người tài=Hiring and keeping the best people /Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu biên dịch; Nguyễn Văn Qui hiệu đính.
Lưu vào:
Tác giả chính: | Phạm, Ngọc Sáubiên dịch, Trần, Thị Bích Ngadịch, Nguyễn, Văn Quihiệu đính. |
---|---|
Đồng tác giả: | Phạm, Ngọc Sáu biên dịch |
Định dạng: | text |
Ngôn ngữ: | vie |
Thông tin xuất bản: |
NXb. Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh,
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lib.hanu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=33403 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Tuyển dụng và đãi ngộ người tài : Cẩm nang kinh doanh : Hiring and keeping the best people / Harvard Business Review; Bích Nga, Tấn Phước, Phạm Ngọc Sáu - dịch; Nguyễn Văn Quì - h.đ.
Thông tin tác giả:: Trần, Thị Bích Nga, và những người khác -
Tuyển dụng và đãi ngộ người tài =Hiring and keeping the best people /Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu biên dịch ; Nguyễn Văn Quì hiệu đính
Thông tin tác giả:: Phạm, Ngọc Sáu,biên dịch, và những người khác -
Generation z candidates' expectations and experiences in hiring process of Vietnamese companies / Nguyễn Duy Khánh; Ngô Thị Thùy Linh hướng dẫn.
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Duy Khánh, và những người khác -
Phân công hiệu quả = How to delegate /Robert Heller ; Dương Trí Hiển, Hoàng Thái Phương dịch, Nguyễn Văn Qùi hiệu đính.
Thông tin tác giả:: Heller, Robert., và những người khác -
Quản lý nhân sự : Managing people / Robert Heller ; Lê Ngọc Phương Anh, Nguyễn Văn Quì dịch và hiệu đính
Thông tin tác giả:: Heller, Robert