Tác động của thực tiên quản lý nguồn nhân lực đến sự hài lòng của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai
Lưu vào:
Tác giả chính: | Phạm, Thị Ngọc Mai |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
2021
|
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=257759 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/104540 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Tác động của thực tiên quản lý nguồn nhân lực đến sự hài lòng của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Ngọc Mai
Thông tin xuất bản: (2024) -
Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện đại học y dược Hoàng Anh Gia Lai và sự hài lòng của cán bộ y tế
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Ngọc Mai
Thông tin xuất bản: (2021) -
Quản lý nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đại học Y dược Hoàng Anh Gia Lai và sự hài lòng của cán bộ y tế
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Ngọc Mai -
Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện đại học y dược Hoàng Anh Gia Lai và sự hài lòng của cán bộ y tế
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Ngọc Mai
Thông tin xuất bản: (2019) -
Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Ngọc Mai
Thông tin xuất bản: (2023)