Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
Lưu vào:
Tác giả chính: | Phạm, Thị Ngọc Mai |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
2023
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333376 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/169694 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Ngọc Mai
Thông tin xuất bản: (2023) -
Work engagement and employee satisfaction in the practice of sustainable human resource management – based on the study of Polish employees
Thông tin tác giả:: Barbara, Sypniewska, và những người khác
Thông tin xuất bản: (2023) - The Community Health Worker :Working guide, duidelines for training, guidelines for adaptation
-
The human resource :Managing people and work in the 1990 s /Roland Pearson.
Thông tin tác giả:: Pearson, Roland. -
The Labor Market for Health Workers in Africa: A New Look at the Crisis
Thông tin tác giả:: Soucat, Agnes, và những người khác
Thông tin xuất bản: (2015)