Sự phụ thuộc pháp lý - dấu hiệu đặc trưng nhất trong quan hệ hợp đồng lao động
Lưu vào:
Tác giả chính: | Phạm, Thị Thúy Nga |
---|---|
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
2011
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/23453 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
Thông tin tác giả:: Đỗ, Năng Khánh
Thông tin xuất bản: (2015)
Thông tin tác giả:: Đỗ, Năng Khánh
Thông tin xuất bản: (2015)
Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
Thông tin tác giả:: Đỗ, Năng Khánh
Thông tin xuất bản: (2011)
Thông tin tác giả:: Đỗ, Năng Khánh
Thông tin xuất bản: (2011)
Tài liệu tương tự
-
Sự phụ thuộc pháp lý - dấu hiệu đặc trưng nhất trong quan hệ hợp đồng lao động
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Thúy Nga
Thông tin xuất bản: (2015) -
Sự phụ thuộc pháp lý - dấu hiệu đặc trưng nhất trong quan hệ hợp đồng lao động
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Thúy Nga
Thông tin xuất bản: (2018) -
Sự phụ thuộc pháp lý - dấu hiệu đặc trưng nhất trong quan hệ hợp đồng lao động
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Thúy Nga
Thông tin xuất bản: (2011) -
Nguyên tắc thiện ý trong thương lượng giao kết hợp đồng lao động
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Thúy Nga
Thông tin xuất bản: (2018) -
Nguyên tắc thiện ý trong thương lượng giao kết hợp đồng lao động
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Thúy Nga
Thông tin xuất bản: (2015)