Các yếu tố động đến bất mãn trong công việc và ý định nghỉ việc của người lao động: nghiên cứu trong lĩnh vực ngân hàng thương mại tại TP. Hồ Chí minh
Lưu vào:
Tác giả chính: | Trần Văn Hưng |
---|---|
Định dạng: | text |
Ngôn ngữ: | vie |
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://thuvien.huce.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=50416 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH nhà máy bia Heineken Việt Nam Chi nhánh Cần Thơ
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thanh Phương -
Hài lòng trong công việc bắt đầu từ chính mình / Xuân Nguyễn tuyển chọn ; Kim Nhường dịch ; Bùi Nam vẽ bìa
Thông tin tác giả:: Kim Nhường, và những người khác -
Luận văn thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Lâm nghiệp Di Linh / Lê Thị Kiều Thu; Huỳnh Quốc Thắng (Hướng dẫn khoa học)
Thông tin tác giả:: Lê, Thị Kiều Thu, và những người khác -
Tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Bát Xát tỉnh Lào Cai
Thông tin xuất bản: (2019) -
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến dự định nghỉ việc của người lao động tại Công ty cổ phần Kim Sơn
Thông tin xuất bản: (2016)