Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Lưu vào:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Jung, Min Kyung
Đồng tác giả: Nguyễn, Danh Nguyên
Định dạng: Luận án
Ngôn ngữ:Vietnames
Vietnamese
Thông tin xuất bản: Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội 2017
Chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/6397
Từ khóa: Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
id hust-HUST-6397
record_format dspace
spelling hust-HUST-63972017-12-20T15:11:15Z Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam Jung, Min Kyung Nguyễn, Danh Nguyên Văn hóa doanh nghiệp Quản trị nhân lực HD30.4 Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh Luận văn trình bày cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp tiếp cận nghiên cứu sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực, phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp và hoạt động của quản lý nguồn nhân lực tại công ty Hàn Quốc ở Việt Nam và đề xuất một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Hàn Quốc trong bối cảnh khác biệt văn hóa ở Việt Nam 2017-12-20T15:11:15Z 2017-12-20T15:11:15Z 2012 Thesis 000000271024 http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/6397 Vietnames vi application/pdf application/pdf Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
institution Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội
collection DSpace
language Vietnames
Vietnamese
topic Văn hóa doanh nghiệp
Quản trị nhân lực
HD30.4
spellingShingle Văn hóa doanh nghiệp
Quản trị nhân lực
HD30.4
Jung, Min Kyung
Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam
description Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
author2 Nguyễn, Danh Nguyên
author_facet Nguyễn, Danh Nguyên
Jung, Min Kyung
format Thesis
author Jung, Min Kyung
author_sort Jung, Min Kyung
title Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam
title_short Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam
title_full Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam
title_fullStr Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam
title_full_unstemmed Nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam
title_sort nghiên cứu về sự khác biệt văn hóa ảnh hưởng tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp hàn quốc tại việt nam
publisher Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
publishDate 2017
url http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/6397
work_keys_str_mv AT jungminkyung nghiencuuvesukhacbietvanhoaanhhuongtoihoatđongquanlynguonnhanlucocacdoanhnghiephanquoctaivietnam
_version_ 1768586714672005120