Nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Nghiên cứu thực nghiệm tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Cá / Bùi Nhất Vương, Nguyễn Thị Ngọc Châu
Việc nghiên cứu hiện tại là để khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty Hùng Cá, kết quả phân tích hồi quy bội bởi sử dụng phần mềm SPSS đã xác định rằng Thu nhập, khen thưởng và phúc lợi. Người quản lý trực tiếp, Môi trường làm việc, Đồng nghiệp, Văn hóa tổ chức, và...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | , |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | text |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Thông tin xuất bản: |
Đại Học Văn Hiến,
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=32411 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|