Đổi mới phải mang tính đột phá
“Đổi mới” còn được thể hiện ở đổi mới cơ chế quản lý điều hành, phân cấp, phân quyền để có thể tạo dựng được môi trường làm việc, giảng dạy, nghiên cứu và học tập thuận lợi, khuyến khích sự đoàn kết, nhất trí, say mê và sáng tạo của mọi thành viên trong việc thực hiện...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lưu, Mai Anh |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
ĐHQGHN
2015
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/3005 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Marketing đột phá
Thông tin tác giả:: Gamble, Paul A, và những người khác
Thông tin xuất bản: (2019) -
Marketing đột phá
Thông tin tác giả:: Gamble, Paul R. -
Tạo bước phát triển dột phá trong giai đoạn mới / Lương Thanh Duy
Thông tin tác giả:: Lương, Thanh Duy -
Những công ty đột phá
Thông tin tác giả:: McFarland, Keith R.,Trần Hoàng Anh -
Du lịch Hà Tĩnh kỳ vọng đột phá / Minh Châu
Thông tin tác giả:: Minh Châu