Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Trịnh Xuân Huân; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên

Cấu trúc ba phần bao gồm: Trên cơ nghiên cứu lý luận về chất lượng cán bộ, công chức và đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã của thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình. Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu: điều tra; thống kê; phân tích; so sánh; tổ...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Trịnh, Xuân Huân
Định dạng: text
Ngôn ngữ:vie
Thông tin xuất bản: Viện Đại Học Mở Hà Nội,
Chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/trinhxuanhuan/trinhxuanhuan_001thumbimage.jpg
http://thuvien.hou.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=68918
Từ khóa: Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
id hou-http:--thuvien.hou.edu.vn-Opac-DmdInfo.aspx?dmd_id=68918
record_format dspace
spelling hou-http:--thuvien.hou.edu.vn-Opac-DmdInfo.aspx?dmd_id=689182018-11-09Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Trịnh Xuân Huân; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc QuyênTrịnh, Xuân HuânQuản trị kinh doanhQuản trị nhân lựcNâng cao chất lượngLuận vănCấu trúc ba phần bao gồm: Trên cơ nghiên cứu lý luận về chất lượng cán bộ, công chức và đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã của thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình. Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu: điều tra; thống kê; phân tích; so sánh; tổng hợp…Thông qua điều tra khảo sát bằng các phiếu phỏng vấn;Thu thập, kế thừa các tài liệu, báo cáo, dữ liệu tại các phòng chuyên môn thuộc UBND thành phố Tam Điệp, Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình, cục thống kê, các Website chính thức, các tạp chí, sách báo tham khảo và các báo cáo khoa học đã được công bố... Kết luận: Thực trạng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp hiện nay là chưa ngang tầm với một thành phố trẻ đang phát triển như thành phố Tam Điệp. Trước yêu cầu của một thành phố phát triển trong tương lai. Trong thời gian tới, để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, đề nghị các cấp ủy Đảng và chính quyền cần phải thực hiện đồng bộ hệ thống giải pháp nêu trên, đặc biệt là cán bộ chủ chốt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức và năng lực tốt, đảm bảo đủ số lượng, đồng bộ về cơ cấu, có tính kế thừa giữa các thế hệ nhằm đảm bảo hiệu lực, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở góp phần làm cho thành phố Tam Điệp phát triển, vươn lên giàu mạnh. Viện Đại Học Mở Hà Nội, 2017texthttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/trinhxuanhuan/trinhxuanhuan_001thumbimage.jpghttp://thuvien.hou.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=68918viehttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/trinhxuanhuan/trinhxuanhuan_001thumbimage.jpg 
institution Trường Đại học Mở Hà Nội
collection DSpace
language vie
topic Quản trị kinh doanh
Quản trị nhân lực
Nâng cao chất lượng
Luận văn
spellingShingle Quản trị kinh doanh
Quản trị nhân lực
Nâng cao chất lượng
Luận văn
Trịnh, Xuân Huân
Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Trịnh Xuân Huân; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
description Cấu trúc ba phần bao gồm: Trên cơ nghiên cứu lý luận về chất lượng cán bộ, công chức và đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã của thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình. Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu: điều tra; thống kê; phân tích; so sánh; tổng hợp…Thông qua điều tra khảo sát bằng các phiếu phỏng vấn;Thu thập, kế thừa các tài liệu, báo cáo, dữ liệu tại các phòng chuyên môn thuộc UBND thành phố Tam Điệp, Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình, cục thống kê, các Website chính thức, các tạp chí, sách báo tham khảo và các báo cáo khoa học đã được công bố... Kết luận: Thực trạng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp hiện nay là chưa ngang tầm với một thành phố trẻ đang phát triển như thành phố Tam Điệp. Trước yêu cầu của một thành phố phát triển trong tương lai. Trong thời gian tới, để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, đề nghị các cấp ủy Đảng và chính quyền cần phải thực hiện đồng bộ hệ thống giải pháp nêu trên, đặc biệt là cán bộ chủ chốt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức và năng lực tốt, đảm bảo đủ số lượng, đồng bộ về cơ cấu, có tính kế thừa giữa các thế hệ nhằm đảm bảo hiệu lực, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở góp phần làm cho thành phố Tam Điệp phát triển, vươn lên giàu mạnh.
format text
author Trịnh, Xuân Huân
author_facet Trịnh, Xuân Huân
author_sort Trịnh, Xuân Huân
title Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Trịnh Xuân Huân; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
title_short Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Trịnh Xuân Huân; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
title_full Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Trịnh Xuân Huân; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
title_fullStr Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Trịnh Xuân Huân; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
title_full_unstemmed Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Trịnh Xuân Huân; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
title_sort nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố tam điệp, tỉnh ninh bình : luận văn. chuyên ngành: qtkd / trịnh xuân huân; gvhd: pgs.ts. đinh thị ngọc quyên
publisher Viện Đại Học Mở Hà Nội,
url http://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/trinhxuanhuan/trinhxuanhuan_001thumbimage.jpg
http://thuvien.hou.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=68918
work_keys_str_mv AT trinhxuanhuan nangcaochatluongcanbocongchuccapxathanhphotamđieptinhninhbinhluanvanchuyennganhqtkdtrinhxuanhuangvhdpgstsđinhthingocquyen
_version_ 1758065392133079040