Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường Đô thị thành phố Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Đinh Văn Dương; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu
Nghiên cứu được thực hiệntại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình.Với mục tiêu nghiên cứu “Xác định và phân tích công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình”tác giả đã tiến hành khảo sát cán bộ, công nhân viên tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh B...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | text |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Thông tin xuất bản: |
Viện Đại Học Mở Hà Nội,
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/dinhvanduong/dinhvanduong_001thumbimage.jpg http://thuvien.hou.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=68970 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
hou-http:--thuvien.hou.edu.vn-Opac-DmdInfo.aspx?dmd_id=68970 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
hou-http:--thuvien.hou.edu.vn-Opac-DmdInfo.aspx?dmd_id=689702018-09-21Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường Đô thị thành phố Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Đinh Văn Dương; GVHD: PGS.TS. Trần Thị ThuĐinh, Văn DươngTuyển dụngQuản trị kinh doanhNhân lựcLuận vănHoàn thiện công tácNghiên cứu được thực hiệntại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình.Với mục tiêu nghiên cứu “Xác định và phân tích công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình”tác giả đã tiến hành khảo sát cán bộ, công nhân viên tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình. Luận văn áp dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với định lượng được sử dụng trong luận văn. Kết quả nghiên cứu đã tập trung vào3 thực trạng chính trong công tác tuyển dụng tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình bao gồm: (1) Thực trạng công tác lập kế hoạch tuyển dụng; (2) Tình hình các bước trong quy trình tuyển dụng; (3) Đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng. Qua quá trình phân tích thực trạng luận văn cũng chỉ ra được một số hạn chế chính trong công tác tuyển dụng tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình Trên cơ sở đó, Luận văn đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình: (1) Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu tuyển dụng; (2) Hoàn thiện các bước trong quy trình tuyển mộ; (3) Hoàn thiện các bước trong quy trình tuyển chọn; (4) Một số giải pháp khác. Viện Đại Học Mở Hà Nội, 2017texthttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/dinhvanduong/dinhvanduong_001thumbimage.jpghttp://thuvien.hou.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=68970viehttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/dinhvanduong/dinhvanduong_001thumbimage.jpg |
| institution |
Trường Đại học Mở Hà Nội |
| collection |
DSpace |
| language |
vie |
| topic |
Tuyển dụng Quản trị kinh doanh Nhân lực Luận văn Hoàn thiện công tác |
| spellingShingle |
Tuyển dụng Quản trị kinh doanh Nhân lực Luận văn Hoàn thiện công tác Đinh, Văn Dương Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường Đô thị thành phố Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Đinh Văn Dương; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu |
| description |
Nghiên cứu được thực hiệntại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình.Với mục tiêu nghiên cứu “Xác định và phân tích công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình”tác giả đã tiến hành khảo sát cán bộ, công nhân viên tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình. Luận văn áp dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với định lượng được sử dụng trong luận văn.
Kết quả nghiên cứu đã tập trung vào3 thực trạng chính trong công tác tuyển dụng tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình bao gồm: (1) Thực trạng công tác lập kế hoạch tuyển dụng; (2) Tình hình các bước trong quy trình tuyển dụng; (3) Đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng. Qua quá trình phân tích thực trạng luận văn cũng chỉ ra được một số hạn chế chính trong công tác tuyển dụng tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình
Trên cơ sở đó, Luận văn đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình: (1) Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu tuyển dụng; (2) Hoàn thiện các bước trong quy trình tuyển mộ; (3) Hoàn thiện các bước trong quy trình tuyển chọn; (4) Một số giải pháp khác.
|
| format |
text |
| author |
Đinh, Văn Dương |
| author_facet |
Đinh, Văn Dương |
| author_sort |
Đinh, Văn Dương |
| title |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường Đô thị thành phố Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Đinh Văn Dương; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu |
| title_short |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường Đô thị thành phố Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Đinh Văn Dương; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu |
| title_full |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường Đô thị thành phố Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Đinh Văn Dương; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu |
| title_fullStr |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường Đô thị thành phố Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Đinh Văn Dương; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu |
| title_full_unstemmed |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường Đô thị thành phố Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Đinh Văn Dương; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu |
| title_sort |
hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty môi trường đô thị thành phố ninh bình : luận văn. chuyên ngành: qtkd / đinh văn dương; gvhd: pgs.ts. trần thị thu |
| publisher |
Viện Đại Học Mở Hà Nội, |
| url |
http://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/dinhvanduong/dinhvanduong_001thumbimage.jpg http://thuvien.hou.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=68970 |
| work_keys_str_mv |
AT đinhvanduong hoanthiencongtactuyendungnhanluctaicongtymoitruongđothithanhphoninhbinhluanvanchuyennganhqtkdđinhvanduonggvhdpgststranthithu |
| _version_ |
1758065400889737216 |