Chất lượng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Từ Sơn : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Nguyễn Quốc Hưng; GVHD: GS.TS. Đỗ Hoàng Toàn
Cấu trúc ba thành phần gồm: - Mục đích và phương pháp nghiên cứu là: Hệ thống hoá cơ sở lý luận về chất lượng nhân lực nói chung và Ngân hàng cổ phần thương mại nói riêng. Dựa trên các cơ sở lý thuyết và từ những hạn chế về chất lượng nhân lực tại BIDV Từ Sơn, tác giả đã xây dựng mô hình nghiên cứu...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | text |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Thông tin xuất bản: |
Viện Đại Học Mở Hà Nội,
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/nguyenquochung/nguyenquochung_001thumbimage.jpg http://thuvien.hou.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=68993 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
