Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory / Achim Krausert
Presents a framework of analysis to capture and explain differences in employment systems. Taking account of the wealth of research in the field, this book provides a basis for developing function-specific performance management systems, integrating aspects such as incentivization, multi-source appr...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | text |
| Ngôn ngữ: | eng |
| Thông tin xuất bản: |
Springer-Verlag,
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://elib.ntt.edu.vn/documentdata01/2 tailieuthamkhao/600 congnghe/650 quanlyvadichvuphuthuoc/anhbiasach/39061_performancemanagemenfordifferentthumbimage.jpg http://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=39061 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Hãy là người đầu tiên bình luận!