Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật / Kazuyuki Inoue ; Minh Châu

Cung cấp các kiến thức, công cụ, kỹ năng lãnh đạo của các nhà quản lý người Nhật giúp những người đang nắm giữ vai trò cấp trên, trưởng nhóm chuyển từ cách quản lý "cố gắng để làm người tốt" sang cách quản lý thông minh, chuyển từ một cấp trên "cố gắng để làm người tốt" sang một...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Kazuyuki, Inoue, Minh, ChâuDịch
Đồng tác giả:	Minh, Châu Dịch
Định dạng:	text
Ngôn ngữ:	vie
Thông tin xuất bản:	Đại học Kinh tế quốc dân,
Chủ đề:	Người Nhật Quản lý nhân sự Quản trị kinh doanh
Truy cập trực tuyến:	https://lib.uneti.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=25313
Từ khóa:	Thêm từ khóa bạn đọc Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!

id	uneti-https:--lib.uneti.edu.vn-Opac-DmdInfo.aspx?dmd_id=25313
record_format	dspace
spelling	uneti-https:--lib.uneti.edu.vn-Opac-DmdInfo.aspx?dmd_id=253132021-05-07Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật / Kazuyuki Inoue ; Minh ChâuKazuyuki, InoueMinh, ChâuDịchNgười NhậtQuản lý nhân sựQuản trị kinh doanhQuản trị kinh doanhCung cấp các kiến thức, công cụ, kỹ năng lãnh đạo của các nhà quản lý người Nhật giúp những người đang nắm giữ vai trò cấp trên, trưởng nhóm chuyển từ cách quản lý "cố gắng để làm người tốt" sang cách quản lý thông minh, chuyển từ một cấp trên "cố gắng để làm người tốt" sang một cấp trên thông minh, từ đó dẫn dắt nhóm của mình đi đến thành côngĐại học Kinh tế quốc dân, Minh, Châu DịchMinh, Châu Dịch2020texthttps://lib.uneti.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=25313vie
institution	Trường Đại học Kinh Tế - Kỹ Thuật Công Nghiệp
collection	Kipos
language	vie
topic	Người Nhật Quản lý nhân sự Quản trị kinh doanh Quản trị kinh doanh
spellingShingle	Người Nhật Quản lý nhân sự Quản trị kinh doanh Quản trị kinh doanh Kazuyuki, Inoue Minh, ChâuDịch Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật / Kazuyuki Inoue ; Minh Châu
description	Cung cấp các kiến thức, công cụ, kỹ năng lãnh đạo của các nhà quản lý người Nhật giúp những người đang nắm giữ vai trò cấp trên, trưởng nhóm chuyển từ cách quản lý "cố gắng để làm người tốt" sang cách quản lý thông minh, chuyển từ một cấp trên "cố gắng để làm người tốt" sang một cấp trên thông minh, từ đó dẫn dắt nhóm của mình đi đến thành công
author2	Minh, Châu Dịch
author_facet	Minh, Châu Dịch Kazuyuki, Inoue Minh, ChâuDịch
format	text
author	Kazuyuki, Inoue Minh, ChâuDịch
author_sort	Kazuyuki, Inoue
title	Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật / Kazuyuki Inoue ; Minh Châu
title_short	Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật / Kazuyuki Inoue ; Minh Châu
title_full	Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật / Kazuyuki Inoue ; Minh Châu
title_fullStr	Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật / Kazuyuki Inoue ; Minh Châu
title_full_unstemmed	Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật / Kazuyuki Inoue ; Minh Châu
title_sort	kỹ năng quản lý nhân sự của người nhật / kazuyuki inoue ; minh châu
publisher	Đại học Kinh tế quốc dân,
url	https://lib.uneti.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=25313
work_keys_str_mv	AT kazuyukiinoue kynangquanlynhansucuanguoinhatkazuyukiinoueminhchau AT minhchaudich kynangquanlynhansucuanguoinhatkazuyukiinoueminhchau
_version_	1720030000254550016

Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật / Kazuyuki Inoue ; Minh Châu

Tài liệu tương tự