Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : Làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / Hiroshi Ogura ; Yoko
Hướng dẫn áp dụng quy trình thu hút và giữ chân nhân tài dựa trên học thuyết tâm lý học Adler vào tổ chức các doanh nghiệp như: Không được phép khen ngợi, không được phép la mắng, không được phép chỉ dạy và được trải nghiệm những thành quả kết thúc mang tính tự nhiên cũng như tính lý luận...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | , |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | text |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Kinh tế Quốc dân,
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://lib.uneti.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=25491 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
uneti-https:--lib.uneti.edu.vn-Opac-DmdInfo.aspx?dmd_id=25491 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
uneti-https:--lib.uneti.edu.vn-Opac-DmdInfo.aspx?dmd_id=254912021-05-07Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : Làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / Hiroshi Ogura ; Yoko Hiroshi, OguraYoko DịchGiữ chân nhân tàiChiến lượcKinh nghiệmQuản trị kinh doanhQuản trị kinh doanhHướng dẫn áp dụng quy trình thu hút và giữ chân nhân tài dựa trên học thuyết tâm lý học Adler vào tổ chức các doanh nghiệp như: Không được phép khen ngợi, không được phép la mắng, không được phép chỉ dạy và được trải nghiệm những thành quả kết thúc mang tính tự nhiên cũng như tính lý luậnĐại học Kinh tế Quốc dân, Yoko DịchYoko Dịch2019texthttps://lib.uneti.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=25491vie |
| institution |
Trường Đại học Kinh Tế - Kỹ Thuật Công Nghiệp |
| collection |
Kipos |
| language |
vie |
| topic |
Giữ chân nhân tài Chiến lược Kinh nghiệm Quản trị kinh doanh Quản trị kinh doanh |
| spellingShingle |
Giữ chân nhân tài Chiến lược Kinh nghiệm Quản trị kinh doanh Quản trị kinh doanh Hiroshi, Ogura Yoko Dịch Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : Làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / Hiroshi Ogura ; Yoko |
| description |
Hướng dẫn áp dụng quy trình thu hút và giữ chân nhân tài dựa trên học thuyết tâm lý học Adler vào tổ chức các doanh nghiệp như: Không được phép khen ngợi, không được phép la mắng, không được phép chỉ dạy và được trải nghiệm những thành quả kết thúc mang tính tự nhiên cũng như tính lý luận |
| author2 |
Yoko Dịch |
| author_facet |
Yoko Dịch Hiroshi, Ogura Yoko Dịch |
| format |
text |
| author |
Hiroshi, Ogura Yoko Dịch |
| author_sort |
Hiroshi, Ogura |
| title |
Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : Làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / Hiroshi Ogura ; Yoko |
| title_short |
Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : Làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / Hiroshi Ogura ; Yoko |
| title_full |
Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : Làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / Hiroshi Ogura ; Yoko |
| title_fullStr |
Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : Làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / Hiroshi Ogura ; Yoko |
| title_full_unstemmed |
Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : Làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / Hiroshi Ogura ; Yoko |
| title_sort |
chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / hiroshi ogura ; yoko |
| publisher |
Đại học Kinh tế Quốc dân, |
| url |
https://lib.uneti.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=25491 |
| work_keys_str_mv |
AT hiroshiogura chienluocthuhutgiuchannhantailamthenaođegiuchannhanviengioihiroshiogurayoko AT yokodich chienluocthuhutgiuchannhantailamthenaođegiuchannhanviengioihiroshiogurayoko |
| _version_ |
1720030028061736960 |