Vai trò của hành vi đổi mới sáng tạo, sự trì hoãn trong mối quan hệ giữa sự căng thẳng trong công việc và hiệu quả công việc / Bạch Ngọc Hoàng Ánh, Cao Quốc Việt, Nguyễn Văn Chương..[và những người khác]
Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc, giải tỏa căng thẳng trong công việc
Lưu vào:
Tác giả chính: | Bạch, Ngọc Hoàng Ánh, Cao, Quốc Việt, Nguyễn, Văn Chương |
---|---|
Đồng tác giả: | Cao, Quốc Việt |
Định dạng: | text |
Ngôn ngữ: | vie |
Thông tin xuất bản: |
Viện kinh tế Việt Nam,
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=28797 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
ẢNH HƯỞNG CỦA LÀM VIỆC TẠI NHÀ ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC TRONG BỐI CẢNH ĐẠI DỊCH COVID-19: BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Thông tin tác giả:: Bùi Nhất Vương
Thông tin xuất bản: (2023) -
Tỉnh thức trong công việc
Thông tin tác giả:: Michael Carroll -
Để kiếm được công việc trong mơ / Jeffrey J. Fox; Người dịch: Bích Việt, Anh Toàn
Thông tin tác giả:: Fox, Jeffrey J., và những người khác -
Phong cách làm việc của người Nhật: Sức mạnh vô hạn của sự khoa học- Theo đuổi hiệu quả công việc chính là sự lặp đi lặp lại của những đột phá nhỏ / Iba Masayasu; Hoàng Linh (d.)
Thông tin tác giả:: Masayasu, Iba, và những người khác -
Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại phòng tài nguyên và môi trường huyện Tân Yên tỉnh Bắc Giang
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Yến
Thông tin xuất bản: (2016)